「採用以外に人材確保を」 エービズがセミナー―熱海

熱海版 2019年03月08日

採用戦略の考え方などを語る斎藤さん=市総合福祉センター
採用戦略の考え方などを語る斎藤さん=市総合福祉センター

 ■宿泊、飲食事業者ら学ぶ

 熱海市チャレンジ応援センター「A―biz(エービズ)」は6日、市総合福祉センターで人材採用に関するセミナーを開いた。熱海、伊東両市の宿泊、飲食、食品製造などの事業所から8人が集まり、キャリアコンサルタントの斎藤めぐみさんと編集者の水野綾子さんの講話に耳を傾けた。

 斎藤さんは事業戦略として採用を考える必要性を強調し、「採用以外にも社員の育成、配置換え、外部委託など人材確保の方法はある。まずは社内でできることはないか考えてほしい」と語った。また採用情報の発信についても「求める人物像を明確にする」「会社の強みを打ち出す」といったポイントを挙げた。

 熱海の企業のPR戦略にも“複業”で携わる水野さんは、同様に副業のプロフェッショナル人材を取り入れた事業所の事例などを紹介した。講話後には受講者が実際に自社の強みやPRポイントをまとめるワークショップも行った。

 13日には採用力向上実践型セミナーを午後1時半から、同センターで開く。利用料無料の採用支援ツール「スタンバイ」の運営会社から講師を迎える。参加無料。

 申し込みはエービズ〈電0557(86)6200〉へ。

 【写説】採用戦略の考え方などを語る斎藤さん=熱海市総合福祉センター

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